Neusnout na vavřínech. Pandemie znovu ukázala, že celoživotní vzdělávání je důležité - rozhovor se Ctiradem Nedbálkem, HR ředitelem společnosti Albert

Ctirad Nedbálek je personálním ředitelem společnosti Albert Česká republika. V oblasti HR se pohybuje 20 let, avšak v současnosti má, jak sám říká, první zastávku v retailu. Mezi jeho hlavní náplň agendy patří právě lidské zdroje, ale v posledních letech také téma udržitelnosti.  

V rozhovoru se zabývá změnou způsobu práce během pandemie, návratem kancelářských pozic z home office zpět, spoluprací se společností Asiana a také důležitostí celoživotního vzdělávání a osobního rozvoje.

‍